Zeigen Sie, worauf es wirklich bei Ihren offenen Stellen ankommt. Durch FlowFactor werden die wesentlichen Faktoren einer Position erhoben. Wie? Durch unsere spezielle Anforderungsanalyse. Anonym bei Ihnen erhoben, entsteht die Basis für eine ideale Passung zwischen Ihrem Unternehmen und den Absolvent:innen.
Gezielte Kommunikation und schneller Kontakt. Ohne Reibungsverluste und mit einem Klick treten Absolvent:innen mit Ihnen in Kontakt. Erfahren Sie rasch, wer an einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen interessiert ist. Die einfache Usability reduziert Reibungsverluste.
Noch bevor sich Absolvent:innen bei Ihnen melden, transferieren wir Ihre Anforderungen an die künftigen Mitarbeitenden. Durch unser Self-Assessment schätzen sich Absolvent:innen besser ein. Ihre Position wird gemäß des Matching-Scores mit einem Ranking versehen.
Zeigen Sie, worauf es wirklich bei Ihren offenen Stellen ankommt. Durch FlowFactor werden die wesentlichen Faktoren einer Position erhoben. Wie? Durch unsere spezielle Anforderungsanalyse. Anonym bei Ihnen erhoben, entsteht die Basis für eine ideale Passung zwischen Ihrem Unternehmen und den Absolvent:innen.
Gezielte Kommunikation und schneller Kontakt. Ohne Reibungsverluste und mit einem Klick treten Absolvent:innen mit Ihnen in Kontakt. Erfahren Sie rasch, wer an einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen interessiert ist. Die einfache Usability reduziert Reibungsverluste.
Noch bevor sich Absolvent:innen bei Ihnen melden, transferieren wir Ihre Anforderungen an die künftigen Mitarbeitenden. Durch unser Self-Assessment schätzten sich Absolvent:innen besser ein. Ihre Position wird gemäß des Matching-Scores mit einem Ranking versehen.
Eine speziell entwickelte Methode, ermöglicht Mitarbeiter zu finden, die optimal in Ihr Team passen.
FlowFactor ist auf Bedürfnisse von HTL-Absolventen angepasst.
Unabhängig von der Unternehmensgröße sind Sie bei den Top-Absolvent:innen immer auf Platz eins.
Bleiben Sie mit den Top-Talenten langfristig in Verbindung.
Eine speziell entwickelte Methode, ermöglicht Mitarbeiter zu finden, die optimal in Ihr Team passen.
FlowFactor ist auf Bedürfnisse von HTL-Absolventen angepasst.
Unabhängig von der Unternehmensgröße sind Sie bei den Top-Absolvent:innen immer auf Platz eins.
Bleiben Sie mit den Top-Talenten langfristig in Verbindung.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenanzeigen sind wir tief in der Nische der HTLs verankert. Wir genießen durch die Art der Anwendung und die damit verbundene Anonymität großes Vertrauen der HTLs und der AbsolventInnen. Die SchülerInnen lernen sich selbst besser einzuschätzen und erkennen ein „Warum“ – warum sie für eine Tätigkeit besser geeignet sind als für eine andere. Wir bieten somit die oftmals fehlende Orientierung beim Übergang von der Schule in den Beruf.
Als Link versendet – einfach und anonym zu nutzen. Sie als zentrale Person verteilen den Link an die relevanten Personen (min. 3, max. 5 Personen) im jeweiligen Team per E-Mail. Die Stelleninhaber bzw. ein Vorgesetzter entscheiden selbst, wann sie die rund 15 Minuten zur Erhebung investieren. Auch diese Erhebung erfolgt absolut anonym.
Nein. Die Anforderungsanalyse ist so gestaltet, dass es als Self-Service nutzbar ist. Neben eines Textes beinhaltete der Link ein kurzes Erklär-Video. Das System ist vielfach erprobt und funktioniert.
Die Zahl steigt stetig und durch unsere Maßnahmen an den HTLs streben wir eine Nutzerquote von 80 % an. Unsere Anwendung wird aktiv von den HTLs getragen. In 100 % der Partnerschulen stehen die Direktion und der Lehrkörper hinter diesem neuartigen Zugang. Es gibt bereits erste HTLs, wo wir im Zuge eines Bewerbungstrainings die Vorteile der Anwendungen einfließen lassen. Wir erreichen somit einen nachhaltigen Eindruck – Sie profitieren als Unternehmen davon.
Die Anwendung stellt eine weitere Facette im Personalmarketing und dem Recruiting dar. Unternehmen profitieren durch eine nachhaltige Präsenz der Stelle. Es ist auch möglich die Position nur temporär zu platzieren – alle bisherigen Partnerunternehmen belassen jedoch die Position langfristig auf der Plattform und sehen diese wie einen 365-Tage-Messestand in der Schule.
180 Euro je Stelle und Monat. Alle Kosten sind inkludiert. Wir bieten Einfachheit und Transparenz. Die AGBs mit nur 8 Punkten finden Sie hier. https://www.flowfactor.at/agb/
Jede Stelle kann jederzeit und ohne Angaben von Gründen von der Plattform genommen werden. Wir stoppen die Rechnungslegung mit dem entsprechenden Monat. Sie zahlen nur für den Zeitraum der Platzierung.
Interessieren sich AbsolventInnen für eine Ihrer Einstiegspositionen, können diese mit nur einem Klick mit Ihnen in Kontakt treten. Sie erhalten dann eine E-Mail mit relevanten Informationen zur Person und können diese kontaktieren.
Erhalten Sie die Antworten auf Ihre Fragen, direkt von uns.